“老有所養”是民生焦點(diǎn)，也是兩會(huì )熱點(diǎn)。今年的政府工作報告共13次提到了“養老”這個(gè)關(guān)鍵詞，另有7次提及老年人相關(guān)內容?！梆B老”成為政府工作報告中的“高頻詞”，也向全社會(huì )釋放出一種鮮明的信號：政府有責任和信心讓每一位老人都能安度晚年，共享人生出彩的機會(huì )。針對如何更好地關(guān)愛(ài)“銀發(fā)族”這一話(huà)題，兩會(huì )代表委員紛紛發(fā)表他們的看法和建議。

全國政協(xié)委員、對外經(jīng)濟貿易大學(xué)保險學(xué)院教授孫潔：有一部分有慢性病的老年人迫切需要進(jìn)入到有醫養結合能力的機構接受專(zhuān)業(yè)醫療護理，比如術(shù)后的老人有創(chuàng )傷護理的需求，還有半失能老人，如果護理不好就會(huì )走向全失能。還有的老人可能需要有專(zhuān)業(yè)的人員能幫助就醫。相比于生病后通過(guò)醫療行為救治，提前對影響老年人健康的風(fēng)險因素進(jìn)行干預的健康管理更有助于老年人生命質(zhì)量的提升。未來(lái)，醫養結合養老的需求將會(huì )越來(lái)越大。

全國政協(xié)委員、北京大學(xué)第一醫院老年病內科主任劉梅林：好的醫養結合養老機構，應當是，當老人突發(fā)疾病或急危重癥時(shí)，能夠及時(shí)救治；當身體不適時(shí)，能第一時(shí)間獲得醫療支持；在日?？祻蜁r(shí)，能為老人做好疾病病程管理以及康復指導，讓老人生病時(shí)能順利地由康養轉診醫療，疾病得到救治穩定或康復后由醫療順利回歸到康養，建立全流程醫療服務(wù)康養管理體系。要實(shí)現這個(gè)目標，就要加強對醫養結合養老機構中專(zhuān)業(yè)人才的培養。在未來(lái)，需要對養老服務(wù)的從業(yè)人員進(jìn)行資質(zhì)認定并不斷進(jìn)行繼續教育；此外，重視對專(zhuān)職從事老年醫學(xué)及醫養領(lǐng)域工作人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)培訓。

全國人大代表，湖北省十堰市太和醫院黨委委員、副院長(cháng)李龍倜：我國當前主要養老方式有居家養老、社區養老、機構養老，醫養結合養老是一種新型的養老服務(wù)模式，養是前提，醫是根本。未來(lái)，在養老機構、醫療衛生機構以及相關(guān)部門(mén)的共同協(xié)助與完善中，形成醫-康-養一體化養老服務(wù)模式，讓醫養結合示范機構，從樣板做到普及，讓全社會(huì )老年人都能夠從中獲益。

2024年1月底，國家衛健委發(fā)布《關(guān)于命名全國醫養結合示范縣(市、區)和示范機構的通知》，命名99個(gè)機構為全國醫養結合示范機構，燕達金色年華健康養護中心位列其中。

燕達養護中心是一個(gè)醫養康結合型養老社區，社區內設有燕達醫院的綜合門(mén)診，可滿(mǎn)足長(cháng)者日常的就診需求，與社區緊鄰的便是同屬燕達國際健康城的三甲醫院河北燕達醫院。燕達養護中心憑借豐富的醫療資源，為入住長(cháng)者搭建了“保健醫師、綜合門(mén)診、三甲醫院”的三級醫療服務(wù)體系，提供“日常保健不出門(mén)；小病慢病不出院；急危重癥不出燕達國際健康城”的強大醫療服務(wù)保障。社區內任何一位長(cháng)者若是突發(fā)急危重癥，工作人員可以保證15分鐘內將長(cháng)者送至燕達醫院進(jìn)行救治。

作為養老行業(yè)的標桿，燕達養護中心始終堅持“以長(cháng)者為中心”的服務(wù)理念，將老年人的實(shí)際需求放在首位。為了給燕達在住長(cháng)者提供更加優(yōu)質(zhì)的養老服務(wù)，燕達養護中心建立了國內領(lǐng)先的“醫養康相結合”養老服務(wù)體系，并根據入住長(cháng)者的實(shí)際需求形成了健康保健、醫療服務(wù)、康復、生活照料、餐飲、文化娛樂(lè )、綜合保障等七大服務(wù)板塊，讓有需求的長(cháng)者“老有所養”“老有所醫”，讓有閑暇的長(cháng)者“老有所樂(lè )”，讓有激情的長(cháng)者“老有所為”。

2023年末，民政部、國家發(fā)展改革委、教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委、全國老齡辦等12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強養老服務(wù)人才隊伍建設的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》提出，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)加快構建新發(fā)展格局，著(zhù)眼于滿(mǎn)足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)養老服務(wù)需求，以發(fā)展養老服務(wù)技能人才為重點(diǎn)，推動(dòng)全方位吸引、培養、用好、留住人才，打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務(wù)人才隊伍，為新時(shí)代新征程養老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

醫護團隊的素質(zhì)和服務(wù)水平直接關(guān)系到長(cháng)者的生活質(zhì)量和幸福感受，燕達養護中心也深知這一點(diǎn)，花大力氣、多年布局，打造出一支長(cháng)期可持續、高標準、高質(zhì)量的醫護團隊。燕達養護中心目前入住長(cháng)者近6000人，為滿(mǎn)足這些長(cháng)者不同生命階段的不同需求，整個(gè)醫護團隊人員在2300人左右，其中除去醫療團隊，護理員占比最高，在1100人左右?！叭绾瘟糇『冕t生和專(zhuān)業(yè)的護士，如何培養優(yōu)秀的護理員，燕達是下了‘硬’功夫，用了‘巧’辦法的?！毖噙_國際健康城副總裁李海燕說(shuō)。

在醫護團隊方面，燕達養護中心的全部醫護人員是在燕達醫院注冊的醫生和護士，他們可以一邊在養護中心工作，一邊完成自己的學(xué)習和職稱(chēng)晉升?！拔覀兘o了醫護團隊一個(gè)魚(yú)與熊掌可兼得的模式?！崩詈Ｑ嗾f(shuō)。而燕達護中心的護理員主要來(lái)源于兩個(gè)渠道，一是社會(huì )招聘；二是校園招聘。其中校園招聘又是確保護理員團隊穩定、高質(zhì)的重要渠道。

“校企合作是我們的重要方式之一。經(jīng)過(guò)多年的沉淀，燕達養護中心已經(jīng)與一些高校和高職院校建立了長(cháng)期合作，作為他們養老和護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的人才培養聯(lián)動(dòng)實(shí)踐基地，我們?yōu)橄嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生建立了學(xué)習、培訓、就業(yè)的通路，同時(shí)作為學(xué)生的社會(huì )導師，我們也參與到這些院校的研究工作當中，參與制訂行業(yè)標準、人才資質(zhì)評定等工作?！崩詈Ｑ嘟榻B。

在京津冀協(xié)同發(fā)展和積極應對人口老齡化兩大國家戰略的指引下，燕達養護中心會(huì )繼續秉承“尊老為德、敬老為善、愛(ài)老為美、助老為樂(lè )”的核心價(jià)值觀(guān)，堅守為老情懷，用心做好服務(wù)，積極承擔社會(huì )責任，加強醫養結合人才培養培訓和養老服務(wù)人才隊伍建設，不斷提升養老服務(wù)品質(zhì)和標準化管理，讓“醫養康相結合”的燕達模式惠及更多老年人！